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    近日，國家稅務總局發(fā)出通知，對國家稅務總局關于征收個人所得稅的個人所得稅調(diào)整作了一次性年度獎金計算公告>>（郭水法執(zhí)行編號）給一個合理的解決方案的人，以獲得一次性年度獎金稅。公告自2005年1月1日起實施，主要內(nèi)容包括：由行政機關、企事業(yè)單位對員工發(fā)放的一次性獎金（包括：年薪增加，實行年薪制和績效工資的方式進行考核，按情況評定年度工資和績效工資）單獨作為每月工資和工資收入的計算和繳納稅款，并按以下方法繳納稅款，按以下方式繳納：（一）第一名員工在上個月實現(xiàn)一次性年度獎金，除以12個月，按商確定適用稅率。如果在一年一次的一次性獎金支付，當月工資和工資收入的工資低于稅法規(guī)定的費用，應一次性年度獎金減去“月工資和工資收入和費用扣除余額”的余額，根據(jù)上述方法確定年度一次性獎金適用稅率和快速扣除。（二）在本月取得全年一次性獎金的員工個人，根據(jù)本條（一）適用稅率和扣除計算的快速測定，計算公式如下：1如果員工每月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除的規(guī)定，應納稅額適用的公式：=員工月如果員工2個月工資收入低于費用扣除的稅收規(guī)定取得全年一次性獎金×適用稅率一速算扣除數(shù)，適用公式為：應納稅額=（員工年度獎金每月的差異員工的工資收入和費用扣除一次）*稅率適用能夠快速扣除通知，在納稅年度內(nèi)，為每一個納稅人，稅收只允許使用一個年度工資制度的實施和績效工資的單位，個人，以實現(xiàn)年終年度工資和績效工資按照這種方法。公告還規(guī)定，員工除一次性年度獎金外，其他獎金按不同的名稱，如半年獎金、季度獎金、加班費、獎勵先進，考勤獎勵應以每月工資和工資合計收入，按照稅法規(guī)定，繳納個人所得稅。如果該人在中國境內(nèi)的一個月沒有納稅義務，或者因移民原因導致當月在我的工作時間不滿一個月，還按照國家稅務總局關于個人在中國境內(nèi)沒有住所的住所獲得獎金稅問題的通知“（郭水法[ 183 ] 1996）計算個人無居留稅，以實現(xiàn)上述獎金根據(jù)不同的名稱。共有2頁：下一頁的12頁

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